行業(yè)文化

國家郵政局推進(jìn)快遞工程專業(yè)技術(shù)人員職稱評審試點工作

2018年09月29日來源：中國郵政快遞報

　9月27日，為貫徹國家職稱改革精神，落實國家郵政局黨組和全國郵政行業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)部署要求，推動郵政業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展，國家郵政局在北京召開試點?。ㄊ校┛爝f工程專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作調(diào)度推進(jìn)會。國家郵政局黨組成員、副局長楊春光出席會議并講話。

　　楊春光指出，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)要發(fā)揮好人才評價“指揮棒”作用，為人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地，讓作出貢獻(xiàn)的人才有成就感、獲得感。推進(jìn)快遞工程技術(shù)人員職稱評審工作是落實黨中央、國務(wù)院改革部署的重要舉措，是助力行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，是行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)實要求。要充分認(rèn)識該項工作的重要意義，抓住機(jī)遇，乘勢而上，做好試點工作，在快遞工程技術(shù)人員職稱評審方面早有突破、早見實效，為專業(yè)技術(shù)人員成長成才營造良好環(huán)境，為郵政強(qiáng)國建設(shè)提供高質(zhì)量高層次高水平人才支撐。

　　楊春光強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院人才改革部署要求及國家局“人才強(qiáng)郵”戰(zhàn)略，大力推進(jìn)行業(yè)人才素質(zhì)提升工程。要保持好干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，進(jìn)一步加大力度、再接再厲，爭取職稱評審組織實施階段取得全面突破和更大成績，確保試點工作取得實實在在的效果。

　　楊春光對試點省（市）前期工作成效給予充分肯定，并對下一階段工作提出五點要求：一是高度重視，強(qiáng)化部署。各?。ㄊ校┚贮h組要發(fā)揚能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步提高政治站位，增強(qiáng)“四個意識”，“一把手”要親自部署、協(xié)調(diào)，具體分管同志要靠上抓，不斷推動評審工作取得新進(jìn)展。二是解放思想，大膽先試。要充分領(lǐng)會職稱改革精神，緊密結(jié)合地方實際，解放思想，大膽探索，勇于創(chuàng)新，不拘一格開展工作。三是要突出重點，扎實推進(jìn)。要研究制定評價標(biāo)準(zhǔn)，建立職稱工作制度，制定職稱評審工作方案和工作計劃，細(xì)化調(diào)研摸清底數(shù)，狠抓落實、扎實做事。四是加強(qiáng)協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動。試點省（市）局要加強(qiáng)與人社部門的溝通，繼續(xù)加大工作力度。國家局繼續(xù)加強(qiáng)指導(dǎo)與推動。五是加強(qiáng)宣傳動員。要通過調(diào)研、召開座談會等形式，向企業(yè)和專業(yè)技術(shù)人員宣傳開展此項工作對企業(yè)發(fā)展和專業(yè)技術(shù)人才成長的重要意義，做好政策宣講。同時，鼓勵未列入試點的省份大膽探索，先行先試。

　　會上，安徽、陜西、重慶、浙江、上海、江蘇、廣東7個試點?。ㄊ校┚址止芫诸I(lǐng)導(dǎo)和處室負(fù)責(zé)人先后詳細(xì)介紹了現(xiàn)階段工作情況和下一步工作計劃，圍繞突出問題展開討論。

　　國家郵政局人事司、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)同志，7個試點?。ㄊ校┼]政管理局和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參會。