宅急送奉行“不言實(shí)習(xí),忠效為先”,用行動(dòng)書(shū)寫(xiě)未來(lái),忠誠(chéng)于企業(yè),服務(wù)社會(huì),工作要有效率,經(jīng)營(yíng)要有效益,管理要有效能,以員工發(fā)展為根本,以客戶(hù)需求為導(dǎo)向,以運(yùn)營(yíng)質(zhì)量為核心。貨物的生命哲學(xué),愛(ài)護(hù)生命一樣愛(ài)護(hù)貨物?;鶎訕I(yè)務(wù)人員可以發(fā)展為高層管理者董事長(zhǎng)的辦公系統(tǒng)公開(kāi),員工都可以通過(guò)辦公系統(tǒng)直接向董事長(zhǎng)反映問(wèn)題,除此之外,還有生日賀卡、文藝活動(dòng)、長(zhǎng)城婚禮、運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng),宅急送還設(shè)立“金猴獎(jiǎng)”,以表彰優(yōu)秀員工,發(fā)揮模范作用。員工把宅急送當(dāng)做一個(gè)家,是為“宅家人”,形成一個(gè)“呵護(hù)鏈”,領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工,員工呵護(hù)客戶(hù)和社會(huì),共建一個(gè)美好的社會(huì)。