申通為落實(shí)職代會(huì)制度,每年召開(kāi)職工代表大會(huì),聽(tīng)取員工心聲并及時(shí)反饋、跟蹤、解決,按時(shí)簽署“三項(xiàng)合同”。對(duì)廣大干部、員工關(guān)心的問(wèn)題予以了明確(話費(fèi)補(bǔ)貼、勞保福利、帶薪休假、路費(fèi)補(bǔ)貼、健康體檢、食宿補(bǔ)貼、生日蛋糕、高溫高峰補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等),其中對(duì)經(jīng)理級(jí)以上干部每年一次綜合體檢、直屬員工兩年一次健康體檢,早期發(fā)現(xiàn)病癥及時(shí)診治,今年為符合條件會(huì)員報(bào)銷(xiāo)探親路費(fèi)補(bǔ)貼計(jì)1306人、共26萬(wàn)余元。投資200多萬(wàn)元建立員工活動(dòng)中心.職工技能競(jìng)賽、系列文體活動(dòng)、“申行者俱樂(lè)部”、評(píng)選最美快遞員。申通開(kāi)展小紅心暖陽(yáng)助學(xué)、醫(yī)學(xué)教育獎(jiǎng)勵(lì)基金、愛(ài)心救助基金、弘揚(yáng)竇逗哥的公益善舉、參加社會(huì)公益加入上海青浦善分會(huì)。